Notre directeur pour le Canada, BJ Blumenthal, a récemment présenté un webinaire organisé par TorontoJobs.CA et intitulé : « Comment la technologie peut-elle éliminer les biais inconscients liés au recrutement ». Le webinaire s’est concentré sur les différents aspects des biais inconscients et leur façon d’affecter le processus de recrutement, et a passé en revue la technologie à… Read more »
Sergei Makhmodov s’est récemment entretenu avec Toolbox HR. Le co-fondateur de DaXtra considère l’IA comme une solution d’automatisation intelligente pour le secteur du recrutement. Il pense que l’IA se révélera être un tournant pour les recruteurs en raison de la pandémie COVID-19. Dans cette édition de HR Talk, Sergei Makhmodov explique à quoi ressemblera ce… Read more »
Le préjugé a toujours été problématique en matière d’embauche. Affirmer que vous pouvez éviter les préjugés, même avec une formation, est désespérément optimiste car les biais inconscients sont inhérents à nous tous, indépendamment de l’âge, du sexe ou de l’origine ethnique. Le préjugé ne peut pas nous échapper même si nous en sommes conscients et… Read more »
Recherche sémantique : la nouvelle tendance de la technologie de recherche de CV La promesse de cette technologie est très séduisante. Plus besoin d’être un expert en création de requêtes booléennes complexes et obscures : vous pouvez désormais simplement écrire grossièrement ce que vous voulez dire et faire en sorte que l’ordinateur détermine ce que vous… Read more »
Par Sergei Makhmodov, co-fondateur, DaXtra Technologies Difficile d’échapper aujourd’hui à l’emballement suscité par l’Intelligence Artificielle. Chaque secteur et industrie vante les bienfaits de l’IA, de la finance jusqu’à la banque en passant par le commerce et l’éducation. Et l’industrie du recrutement n’y échappe pas. Les termes « IA », « machine learning » (ML) et « deep learning » (DL) sont… Read more »
Nous serons présents à l’événement Solutions RH 2020 qui aura lieu à Paris du 22 au 24 septembre. Cet événement est établi en France depuis 25 ans et y accueille plus de 10000 visiteurs chaque année. Les circonstances actuelles vont rendre ces quelques jours différents des événements habituels, chacun devant porter un masque ou une visière pour rencontrer de… Read more »
Cet article a été initialement rédigé en anglais par Augusta Henning, CV-Library. Lorsque les candidats en recherche active d’emploi sont moins nombreux, les entreprises sont sous pression pour cibler les demandeurs d’emploi passifs, afin de pourvoir leurs postes vacants. La recherche de CV est l’un des moyens les plus courants d’y parvenir. Concrètement, cela signifie non seulement que… Read more »
Cet article a initialement été publié sur le blog Bullhorn Customer Si vos résultats financiers et l’augmentation de votre retour sur investissement (ROI) sont au cœur de vos préoccupations, la première étape à franchir est d’augmenter l’efficacité et de booster la productivité de vos recruteurs. Une façon de le faire est d’examiner les missions et… Read more »
Par Terry Bustamante, directeur des ventes, Amérique du Nord, DaXtra Technologies Une chose est très claire en 2020 : c’est l’année où de nombreux cadres dirigeants dans le secteur du recrutement ont enfin compris l’importance du deep learning et du natural language processing. Soudainement, la blogosphère s’est mise à regorger de commentaires sur ces concepts… Read more »
L’analyse de CV, aussi appelée parsing ou extraction sémantique, consiste à convertir un document en forme libre sur lequel figure un CV en des renseignements structurés ou au format XML, de manière à ce que ces informations puissent être stockées, synthétisées ou traitées par un ordinateur. Les agences de recrutement utilisent des outils d’analyse de… Read more »